Специфика увольнения наемных работников в процессе ликвидации фирмы

 

ГлавнаяЮридические услуги

Специфика увольнения наемных работников в процессе ликвидации фирмы

В ситуации, когда владельцы предприятия приняли решение о прекращении деятельности данного юрлица, администрация обязана осуществить правильный расчет персонала. Произвести эту процедуру требуется не позднее, чем истечет ликвидационный период и будут оформлены все бумаги об исчезновении компании из списка налогоплательщиков РФ. По закону, ликвидация предприятия - это достаточное основание для расторжения трудовых договоров со всеми сотрудниками компании, включая декретников, инвалидов, беременных, больных и т. д.

Чтобы уволить работников фирмы по всем правилам, сначала потребуется уведомить о своем намерении службу занятости. Сделать это желательно как можно раньше, минимум — за 2 месяца до старта ликвидационных мероприятий. Второй этап заключается в проведении бесед непосредственно с персоналом. Его важно уведомить о предстоящей потере работы. Это тоже нужно сделать за 2 месяца, в письменной форме и под расписку каждого из работников. Далее ответственные лица должны напечатать приказы об увольнении, используя для решения этой задачи форму Т8. В день, на который назначен расчет персонала, нужно будет раздать людям заработанные деньги, оформить всю необходимую документацию.

Какие выплаты должно осуществить ликвидируемое предприятие?

Организация, которая прекращает свое существование, должна в установленном законом порядке обеспечить увольняемому персоналу полную выплату заработанных им денег, выходных пособий, а также компенсаций за отпуска, которые не были использованы в текущем году. Выходное пособие обычно составляет один средний месячный заработок. Его смысл состоит в том, чтобы возместить работнику зарплату, которую он теряет в месяц, следующий за днем увольнения. Параллельно со всеми необходимыми выплатами, отдел кадров должен позаботиться о внесении в трудовые книжки сотрудников соответствующих записей.

«  назад



КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА ON-LINE

Loading…

Главная | Развод в суде без присутствия супругов | Семейный кодекс РФ | Порядок взыскания и уплаты алиментов | Развод без вашего присутствия. Перечень документов | Сопровождение банкротства ООО | От чего зависит стоимость услуг адвоката | Как выбрать хорошего адвоката | Адвокат по арбитражным делам | Адвокат по уголовным делам | Раздел имущества между супругами | Признание завещания недействительным | Помощь адвоката при жилищных спорах | Кража | Кредитные долги при разделе имущества |Как выселить бывшего супруга | || | | || Адвокат по земельным вопросам | Лишение водительских прав | Необходимая оборона как реальное средство защиты | Споры по выплате ипотечного кредита | Должностные преступления | Аренда долевой собственности | Особенности сдачи налоговой отчетности через интернет | Как составить договор на оказание платных медицинских услуг | Согласование, перепланировка квартир. Перепланировка нежилых помещений | Антимонопольное право | Опыт юриста - гарантия победы | Компьютерные преступления | Образцы исковых заявлений | Прокурорский надзор | Права несовершеннолетних детей | Льготы и пособия семьям с детьми | Права и обязанности родителей и детей | Как обратиться в Европейский Суд по правам человека | Защита прав несовершеннолетних | Жилищные права детей | Выселение несовершеннолетнего | Прописка матери к ребенку | Как прописать детей без согласия собственника | Лишение родительских прав | Раздел совместно нажитого имущества супругов | Горячая линия бесплатной юридической консультации | Благотворительность

Адвокат

julis-beehive